第九条协调员-澳门官方老葡京-澳门官方老葡京

性别歧视、骚扰和性暴力

澳门官方老葡京在教育方面没有性别歧视以及就业计划和活动，它不容忍歧视或基于性别的骚扰. 大学政策禁止基于性别的歧视和骚扰、性侵犯、性剥削; 亲密伴侣暴力、跟踪和报复(“被禁止的行为”).

每一个人，都是因着神话语的奥秘而被造的肉(cf. 若望福音1:14)，被托付给教会的母性关怀. 因此每一个对人的尊严和生命的威胁必须在教会的内心感受到; 这不能不影响她对救赎化身的核心信仰上帝的儿子，并参与她的使命，宣讲生命的福音所有的世界和每一个生物(参见. Mk 16:15). - St. 约翰·保罗二世，通谕, no. 3

机密的援助

我们的首要任务是为被禁止行为的受害者提供和联系他们在困难时期工作时可能需要的资源. 当大学鼓励所有可能的被禁止行为的受害者向第九条协调员，我们认识到有时一个人可能想寻求保密援助. 大学指定了各种“机密的记者，大学社区的成员可以去那里获取信息和支持，而不将其报告的细节转交给第九条协调员以供可能的调查. 以下员工为保密记者:

校内持牌专业咨询师和工作人员

校园卫生服务提供者和工作人员

信教的(牧师、执事和信教的弟兄姐妹)，包括大学牧师，提供教牧服务

校园部办公室工作人员

举报被禁止行为

关于被禁止行为的报告可以通过许多不同的方式进行. 没有时间了对提出指控的限制. 但是，如果被指控犯有罪行的人被禁止的行为不再受大学的管辖调查、回应和提供补救的能力可能更有限.

您可以直接向第九条协调员或第九条副协调员报告.

您可以使用在线报告来报告任何投诉，包括匿名投诉表格载于 teenfidelitys.net/complaint 和 http://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/19779/index.html，或免费致电大学举报热线(888)查询。 317-8072.

你可以向校园内外的其他个人和办公室投诉. 除了特别指定的"机密记者"所有的雇员大学(教职员工)应转达投诉和指控向第九条协调员通报被禁止的行为.

大学一直力求维护参与报告的人员的隐私和投诉程序，牢记大学有义务保护学生整个大学社区.

第九条和副第九条协调员

民权和教育法第九条办公室主任是由监督大学有关禁止的政策的执行情况行为，包括对任何违规指控的调查. 大学已经指定了伊内达·阿科斯塔.D.担任民权办公室主任和第九章，并指定了一名第九章副协调员，协助监督过程.